اولين كنفرانس سازمان‌هاي هولدينگ با محوريت «كاركردها و چالش‌ها» در تاريخ 5 و 6 دي‌ماه در سالن همايش وزارت كار برگزار شد. از مهم‌ترین اهداف این کنفرانس می‌توان کمک به توسعه علمی مبحث سازمان‌های هولدینگ و شناسایی نخبگان و علاقمندان و ایجاد همسویی دیدگاه‌ها در جامعه علمی و مدیران اجرایی کشور در زمینه مفهوم و چگونگی شکل‌دهی و استقرار هولدینگ‌های موفق، شناسایی نقاط قوت و ضعف هولدینگ‌ها در ایران و دستیابی به روش‌های کارآمد ایجاد، راهبری و مدیریت و نظارت بر هولدینگ‌ها و ایجاد بستری برای معرفی مطالعات و پژوهش‌ها و تجارب در زمینه هولدینگ‌ها و انجام مطالعات تطبیقی بر روی نمونه‌های موفق داخلی و خارجی را اشاره کرد.

آقای پزشک مدیر پروژه‌های منابع انسانی گروه بهمن به عنوان دبیر کمیته علمی این کنفرانس مهم‌ترین محورهای این همایش را مفاهیم، رویکردها و مدل ها، جایگاه و چالش‌ها، استراتژی و مدیریت کسب و کار و نظام‌ها و فرآیندها بیان کرد. وی درباره‌ی شرایط پیچیده امروز جهان کسب وکار و عواملی نظیر رقابت و جهانی شدن، ناپایداری محیط‌های بازار، کاهش تصدی دولت‌ها، رشد طبیعی شرکت‌ها و بنگاه‌ها و تلاش آنان برای کسب سهم بیشتری از بازار و نیز امکان ورود به فعالیت‌های جدید و سودآفرین صحبت کرد و آن‌ها را موجب ادغام و گروهی شدن بنگاه‌ها در قالب شرکت‌های مادر (هولدینگ) نه تنها در کشورهای توسعه یافته بلکه در ممالک در حال توسعه دانست. آقاي پزشك در ادامه درباره‌ي برنامه‌ي همايش و مقالات ارائه‌شده صحبت كرد و اظهار اميدواري كرد اين كنفرانس در سال‌هاي آتي پربارتر و باشكوه‌تر برگزار شود.

در اين كنفرانس دوروزه نشست‌هاي تخصصي با حضور اساتيد و صاحب‌نظران برگزار شد كه در نشست منابع انساني آقاي رحمتيان معاون منابع انساني گروه بهمن به عنوان عضو كميته‌ي علمي حضور داشت و همراه ديگر اعضاي اين نشست به بحث و تبادل نظر درباره‌ي مباحث منابع انساني پرداخت و  به پرسش‌هايی در اين زمينه پاسخ ‌داد. همچنین در این کنفرانس آقایان پزشک و قاسمی مقاله‌ای با عنوان مدل راهبری و کنترل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های هولدینگ ارایه کردند.